Mensaje por SHERIDAN » 19 May 2012 01:06
pablo1984 escribió:lewis escribió:Si tuvieráis que elegir entre quitar a un médico o a un G.C., entre quitar a un maestro o a un P.Local, ¿a quién quitaríais??
Está claro que todo el mundo es necesario en su trabajo .
Efectivamente Lewis, efectivamente. De esa gente, yo no quitaría a nadie, si quitamos a las FCS estamos jodidos(y cada vez hay menos) si quitamos un médico...ya se sabe lo que pasa en muchos hospitales y centros de salud, y si quitamos un maestro el pilar del país se resentirá(por lo tanto quitaran maestos, así contra mas incultos sean mejor se les manejará)
¿Sobran funcionarios? Desde mi punto de vista NO rotundo pero ESTAN MAL UBICADOS, sitios con un exceso de trabajo que no pueden afrontar los funcionarios que atienden dicho trabajo, y sitios con funcionarios tocandose la nariz, si se reubicaran, SI ALGUIEN SE PREOCUPARA DE REUBICAR se atenderian mejor la mayoria de servicios públicos, pero es mucho más fácil echar la culpa al funcionariado, echar la culpa a los policias por reprimir a los "pacíficos" 15M en vez de buscar mas allá...en fin cada cual que piense por si mismo y no lo que dicen los de la caja tonta.
Saludos
Se podría empezar por quitár un montón de personal administrativo que se contrato a punta pala cuando las vacas gordas, personal que trabaja en las agencias de recaudación ya que si hay menos ingresos también tienen menos trabajo, menos papeleo y menos necesidad de mano de obra.
En los organismos de obras públicas (fomento,diputaciones), ya que si se invierte menos o a penas se invierte en fomentar la obra pública, como consecuencia sobra personal.
Y así podríamos continuar organismo por organismo,hasta cansarnos o quedarnos solo con el personal imprescindible.
Como consecuencia de los recortes y por falta de liquidez, ha bajado muchísimo la actividad en la mayoría de organismos públicos, por lo cual si echamos cuentas, a menos actividad, se necesitan menos empleados, es matemática pura.
Con respecto a las oposiciones, según mi punto de vista, esto no tendría que ser mas que un mecanismo de selección(en ocasiones tan solo es una pantomima) no una poliza de seguro que te garantiza un sueldo de por vida, te lo ganes o no.
Un saludo.
[quote="pablo1984"][quote="lewis"]Si tuvieráis que elegir entre quitar a un médico o a un G.C., entre quitar a un maestro o a un P.Local, ¿a quién quitaríais??
[b]Está claro que todo el mundo es necesario en su trabajo [/b].
[/quote]
Efectivamente Lewis, efectivamente. De esa gente, yo no quitaría a nadie, si quitamos a las FCS estamos jodidos(y cada vez hay menos) si quitamos un médico...ya se sabe lo que pasa en muchos hospitales y centros de salud, y si quitamos un maestro el pilar del país se resentirá(por lo tanto quitaran maestos, así contra mas incultos sean mejor se les manejará)
¿Sobran funcionarios? Desde mi punto de vista NO rotundo pero ESTAN MAL UBICADOS, sitios con un exceso de trabajo que no pueden afrontar los funcionarios que atienden dicho trabajo, y sitios con funcionarios tocandose la nariz, si se reubicaran, SI ALGUIEN SE PREOCUPARA DE REUBICAR se atenderian mejor la mayoria de servicios públicos, pero es mucho más fácil echar la culpa al funcionariado, echar la culpa a los policias por reprimir a los "pacíficos" 15M en vez de buscar mas allá...en fin cada cual que piense por si mismo y no lo que dicen los de la caja tonta.
Saludos[/quote]
Se podría empezar por quitár un montón de personal administrativo que se contrato a punta pala cuando las vacas gordas, personal que trabaja en las agencias de recaudación ya que si hay menos ingresos también tienen menos trabajo, menos papeleo y menos necesidad de mano de obra.
En los organismos de obras públicas (fomento,diputaciones), ya que si se invierte menos o a penas se invierte en fomentar la obra pública, como consecuencia sobra personal.
Y así podríamos continuar organismo por organismo,hasta cansarnos o quedarnos solo con el personal imprescindible.
Como consecuencia de los recortes y por falta de liquidez, ha bajado muchísimo la actividad en la mayoría de organismos públicos, por lo cual si echamos cuentas, a menos actividad, se necesitan menos empleados, es matemática pura.
Con respecto a las oposiciones, según mi punto de vista, esto no tendría que ser mas que un mecanismo de selección(en ocasiones tan solo es una pantomima) no una poliza de seguro que te garantiza un sueldo de por vida, te lo ganes o no.
Un saludo.
