40CARABINEROS escribió:Vicente escribió:Lo que está claro es que cuando alguien con el sudor de su frente abre una tienda, contrata a un empleado, y este empieza a cojer bajas, y tiene que contratar a otro MIENTRAS PAGA AL DE LA BAJA porque no lo puede mandar a tomar por c..., y todo sigue igual, es que algo está mal. ¿No debería la SS ser más estricta con la bajas ficticias?; ¿no sería mejor una fórmula que protegiera al empresario y al trabajador por igual?

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Cuando a un Sr. se le termina el paro, se le dan 400e y sigue en paro, mientras a las PYMES no se le ayuda... es que algo está mal. ¿No será mejor incentivar a la empresa con esos 400e si contrata?
Saludos,
Si yo.Por ejemplo.Mañana me paso del CARREFOUR al MERCADONA.
¿ Tengo que indemnizar al CARREFOUR ?
NO.Me voy libremente de este establecimiento al otro.
Entonces porque yo si mañana,no entra nadie en mi negocio y tengo que reducir plantilla.Tengo que indemnizar al trabajador.
Pero cuando el se va,el trabajador no me indemniza a mi.
Mientras no se haga una Reforma Laboral seria y en profundidad.En este país se creara poco empleo.
Los autónomos estamos hartos de pagar los platos rotos de una crisis que no hemos generado.
Veo el Futuro muy.Pero que MUY.NEGRO.
SALUDOS.
El 20% de la plantilla de telefonica son 5600 trabajadores ...
Mis posiciones suelen ser a muerte con el mas debil. En este caso no quien es. Cierto es que el empresario no debe cargar con tanto lastre con respecto a sus chicos. Quiza menos "apradrinamiento" haria que la gente espabilara. Pero ahi no somos nosotros los que ponemso las reglas por que no somos objetivos. Cada uno mira por lo suyo. Llegar a un acuerdo seria como pedir que el fuego no quemara. Quiza sea esa la culpa con la que muchos de nosotros deberiamos de cargar.
Los empresarios pagan gastos que agobian a la hora de hacer los contratos. Y los trabajadores cada vez exigen mas.
Sabes que a veces creo que estos tipos del gobierno se abrigran con la manta al cuello por que el pais es ingobernable. Si dicen por que dicen si no dicen por que no dicen. Y asi siempre ...
Fijate en este ejemplo ...
En india tienen una manera peculiar de crecer. Ellos conocen en el hambre. Por lo que su ingenio se agudiza ...
Un ciudadano Indue paga 10 rupias por visitar sus espacios historicos (costeada por el gobierno por que son pobres). Un extranjero paga 750 rupias por la misma visita. Mas los tikets por la camaras de fotos. O de vidio. Cada cosa que lleves es un ticket ...
Y si te quejas por abuso te meten en una ofina para rellenar 200.000 papeles sobre todo todo ... Al final te cansas y te marchas sin aclarar nada ...
Sabes que simplemente con que un Español visite cualquier chuminada para la entrada a 75 Indues ... Es perfecto
Como puede ser que un pais de muertos de hambre nos de mil vueltas en gestion ...
A diferencia de aqui alli a la gente se la trae al pairo ...
Si sacan un ayuda para empresas los parados se quejan. Si ayudan a los parados las empresas despiden a porron de gente.
Es que ... Espain is different ...
[quote="40CARABINEROS"][quote="Vicente"]Lo que está claro es que cuando alguien con el sudor de su frente abre una tienda, contrata a un empleado, y este empieza a cojer bajas, y tiene que contratar a otro MIENTRAS PAGA AL DE LA BAJA porque no lo puede mandar a tomar por c..., y todo sigue igual, es que algo está mal. ¿No debería la SS ser más estricta con la bajas ficticias?; ¿no sería mejor una fórmula que protegiera al empresario y al trabajador por igual? :wink: :wink: :wink: .
Cuando a un Sr. se le termina el paro, se le dan 400e y sigue en paro, mientras a las PYMES no se le ayuda... es que algo está mal. ¿No será mejor incentivar a la empresa con esos 400e si contrata? :wink: :wink: :wink:
Saludos,[/quote]
Si yo.Por ejemplo.Mañana me paso del CARREFOUR al MERCADONA.
¿ Tengo que indemnizar al CARREFOUR ?
NO.Me voy libremente de este establecimiento al otro.
Entonces porque yo si mañana,no entra nadie en mi negocio y tengo que reducir plantilla.Tengo que indemnizar al trabajador.
Pero cuando el se va,el trabajador no me indemniza a mi.
Mientras no se haga una Reforma Laboral seria y en profundidad.En este país se creara poco empleo.
Los autónomos estamos hartos de pagar los platos rotos de una crisis que no hemos generado.
Veo el Futuro muy.Pero que MUY.NEGRO.
SALUDOS.[/quote]
El 20% de la plantilla de telefonica son 5600 trabajadores ...
Mis posiciones suelen ser a muerte con el mas debil. En este caso no quien es. Cierto es que el empresario no debe cargar con tanto lastre con respecto a sus chicos. Quiza menos "apradrinamiento" haria que la gente espabilara. Pero ahi no somos nosotros los que ponemso las reglas por que no somos objetivos. Cada uno mira por lo suyo. Llegar a un acuerdo seria como pedir que el fuego no quemara. Quiza sea esa la culpa con la que muchos de nosotros deberiamos de cargar.
Los empresarios pagan gastos que agobian a la hora de hacer los contratos. Y los trabajadores cada vez exigen mas.
Sabes que a veces creo que estos tipos del gobierno se abrigran con la manta al cuello por que el pais es ingobernable. Si dicen por que dicen si no dicen por que no dicen. Y asi siempre ...
Fijate en este ejemplo ...
En india tienen una manera peculiar de crecer. Ellos conocen en el hambre. Por lo que su ingenio se agudiza ...
Un ciudadano Indue paga 10 rupias por visitar sus espacios historicos (costeada por el gobierno por que son pobres). Un extranjero paga 750 rupias por la misma visita. Mas los tikets por la camaras de fotos. O de vidio. Cada cosa que lleves es un ticket ...
Y si te quejas por abuso te meten en una ofina para rellenar 200.000 papeles sobre todo todo ... Al final te cansas y te marchas sin aclarar nada ...
Sabes que simplemente con que un Español visite cualquier chuminada para la entrada a 75 Indues ... Es perfecto
Como puede ser que un pais de muertos de hambre nos de mil vueltas en gestion ...
A diferencia de aqui alli a la gente se la trae al pairo ...
Si sacan un ayuda para empresas los parados se quejan. Si ayudan a los parados las empresas despiden a porron de gente.
Es que ... Espain is different ...