GUARDIA Y CUSTODIA

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Manueles
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GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 12 Ago 2017 21:31

https://www.lavanguardia.com/economia/20 ... uelga.HTML



Mi amigo antes de jubilarse era funcionario de un cuerpo policial cívico-militar en primera línea en la lucha contra la droga,, según el BOE y puesto muy claro en el mismo decia que sus funciones entre otra eran LA GUARDIA Y CUSTODIA de las instalaciones policiales ( vehículos y edificios ) , pero entonces se contrataron a vigilantes de seguridad de una empresa privada con la pretensiones de quitarle a mi amigo y otros funcionarios parte de sus funciones y mandarlos a otro sitio,,, mi amigo dijo que denunciaría el echo y al final lo mandaron a un puesto mejor, cuando la intención inicial eran hundirlo en el fango, es decir mandarlo a un trabajo mas penoso y peligroso, cuando ya tenia una edad avanzada para ciertos trabajos.

Un vigilante de seguridad que trabaja para la administración en este caso GUARDIA ARMADA DE 24 HORAS AL DIA Y 365 DIAS AL AÑO, sale mucho mas caro que mantener al funcionario en su trabajo de siempre.
El motivo de gastar la administración mas dinero en una empresa privada, es por que antiguos miembros de los gobiernos se han montado empresas de seguridad o reciben de ellas.

un cordial saludo.

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Parrish112 » 14 Ago 2017 01:40

Ahora entiendes porque se permite que Eulen y otras muchas empresas (Marsegur, SIC, Sinergia...) liciten a la baja en todos los servicios que tienen con las administraciones públicas? Porque si los vigilantes van a la huelga, el gobierno les hecha un capote, manda a la Guardia Civil al aeropuerto y desactiva el derecho a huelga.

En fin, sólo os pido que no os fiéis de lo que dice la prensa sobre la huelga del Prat, están envenenando todo de una forma que no os imagináis.... Y ya os avanzo que la culpa no es de lo que cobran 900-1100€

Un saludo!
Novato hasta que un maestro diga lo contrario.

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Cabo_Tito » 14 Ago 2017 19:30

¿Ah?, ¿Aun hay alguien que cree lo que dice la prensa?.
La ultima: 20 toneladas de huevos con insecticida = 20.000 huevos ... y digo yo ... esos huevos seran clonados de dinosaurio ¿no? y el celebre caso de los AK-47 ... de calibre 12 y que usa cartuchos de carton, o calibre 4.5 que tira balines de plomo impulsados por aire a presion.
(La generacion mejor preparada ... dicen).
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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 14 Ago 2017 20:55

https://www.lavanguardia.com/economia/20 ... elona.html


Parrish, nadie manda a la guardia civil a los aeropuertos, puesto que siempre han estado allí, y asiendo el trabajo que ahora hacen los vigilantes de seguridad privado, es decir la guardia civil volvería a hacer el trabajo de vigilancia, escaneo etc que le corresponde y han echo siempre, antes de que intereses económicos oscuros metieran a hacer un trabajo según mi opinión no legal a unas personas que no son agente de la autoridad ni esta autorizado a cachear a una persona normal en un aeropuerto, aunque lo hagan, para comodidad de otros que si tienen obligación de hacerlo.

¿ Que pudo sentir mi amigo cuando vinieron los intrusos a quitarlo su trabajo que ejercía como funcionario de carrera y con funciones CONCRETAS publicadas en el BOE.?

Pues cuando mi amigo hablo de denunciar en la vida judicial le dieron un despacho propio en otro lado.


Un guardia civil gana lo mismo en Barcelona que en Cádiz y los compadezco de que estén en una ciudad tan cara como Barcelona.

Tengo amigos vigilantes de seguridad, pero cada uno en su sitio, o si no que cambien la ley de V.J.

Se que a la administración le sale mas caro un VJ que un funcionario policial, por que tienen obligación de publicar el contrato con la empresa privada en el BOE y se puede leer.

Saludos

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 19 Ago 2017 21:09

Arriba

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Cabo_Tito » 20 Ago 2017 16:06

Bueno, por aqui se habla de Guardia Civil relegada a otros menesteres que ahora se asignan a trabajadores de empresas de algun politico -empresas de "seguridad"- pero ¿Que pasa con los Cuarteles que vigilan gente de esas empresas, relegando a los Soldados Profesionales a otros temas? .... En tiempos esos eran Servicios como cualquier otro, a este paso, dentro de poco, las imaginarias, donde las hagan y cuando las hagan , seran realizados por algun Vj que tambien tendra que tapar al que se destape, mover al que ronque .... etc.
Solo entrar en un Cuartel y se me cae el alma a los pies, quien conocio aquello lleno de gente y ahora ve poco mas que un edificio de funcionarios ( Horario: 8-15 y "hasta mañana") salvo el que tiene que hacer "horas extras" -algun Servicio- que le obligan a permanecer alli.

Mi sensacion es que los lumbreras quieren "ahorrar" por un lado para embolsarse el maximo, importandoles un pito todo lo demas,jubilaciones de quienes cotizaron incluidas. Conclusion a la que llego porque veo que han cerrado, y se cierran, empresas todos los dias, gente al paro, cobran un minimo y "a buscarse la vida"; mientras "otros" que ni han trabajado ni lo haran cobran bastante mas -por familia, por hijo, ....- y sin limite de tiempo, la gracia es que esos no son de aqui. Se pagan impuestos y no se ve que repercuta, 3000 miembros de FyCSE que se jubilan o pasan a 2ª actividad por la edad ... y 200 puestos que se cubriran por oposicion (si se van 3000 , ¿no deberian entrar 3000?), para colmo veo que en algunos pueblos la Policia Municipal trabaja hasta las 21 horas, despues ... llama al 112 , que ellos se encargan ... (no lo entiendo).
En fin .... disfrutemoslo, no queda otra, el dia que la gente se cabree -queda poco- veremos si salen con mano en el pecho, haciendo un minuto de silencio y declarando "condenamos .... " con cara compungida (a eso se le llama hipocresia).

Borrar si eso....
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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor RAFAELMIN » 20 Ago 2017 17:06

Desconozco los sueldos actuales de los empleados de Eulen en el aeropuerto de El Prat, y si esos empleados disponen de la habilitación necesaria para ejercer esas funciones, pero una subida lineal de 350€/mes x 14 o 15 pagas parece "a priori" excesivo.

Estos trabajadores no pertenecen al convenio de seguridad privada??? Y por tanto, están reguladas sus condiciones económicas laborales???

O es que están por debajo de ese convenio???

Saludos

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 23 Ago 2017 21:55

Interesantes respuestas.

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor VJS » 24 Ago 2017 16:04

El gobierno de Felipe González se cargó a los Vigilantes Jurados (agentes de la autoridad y armados) después de la Guardia Civil, es el cuerpo más antiguo de seguridad (año1849)
legalizó el intrusismo de empresas de servicios y mantenimiento que se dedicaban a dar ilegalmente servicios con los mal llamados guardas de seguridad con defensa y grilletes, a eso con la reforma de la ley de seguridad privada se le llamó Vigilantes de Seguridad , así hemos llegado hasta ahora, Eulen no era más que una empresa de limpiadoras y encima no se rige por el convenio de seguridad privada por lo que pagan una mierda , a mi entender el problema no es el sueldo , es la indefensión que tienen , ya que ahora no son agentes de la autoridad, cómo te puede cachear o detener alguien que no es agente de la autoridad, cuando un simple celador de ambulatorio, enfermero, médico o maestro si lo es en el desempeño de sus funciones ?

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 26 Ago 2017 14:06

Bueno creo que hay dos errores garrafales en el tema de la seguridad privada, el primero y mas importante que al principio se crearon muchas empresas de la nada,, y cada una con muy poco papeleo nombraba vigilante jurado a cualquier chupicharco sin los estudios primarios, por decirlo de alguna manera.

Después la cosa se puso mas seria le pidieron a las empresas un fondo económico actividad etc,,,, después se dieron cuenta que un chaval joven de VJ en la puerta de una discoteca no podía tener un revolver del .38 especial,, por el temor a que se lo quitaran o que matara a alguien que se quería colar,, así como en otros muchos servicios en los que el arma no es necesaria normalmente,,,, si le dejaron el arma para custodia de caudales, armas, centrales nucleares etc.,, lo cual me parece lógico...a final por intereses económicos de las empresas,, conchabaos con algunos antiguos altos cargos de las administraciones publicas ,, pusieron VJ hasta el la puerta de los wáteres, eso si sin armas,, y en esa estamos.

Saludos

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 01 Sep 2017 20:54

Arriba.
Última edición por Manueles el 01 Sep 2017 21:05, editado 1 vez en total.

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 01 Sep 2017 21:05

Manueles escribió:Bueno creo que hay dos errores garrafales en el tema de la seguridad privada, el primero y mas importante que al principio se crearon muchas empresas de la nada,, y cada una con muy poco papeleo nombraba vigilante jurado a cualquier chupicharco sin los estudios primarios, por decirlo de alguna manera.

Después la cosa se puso mas seria le pidieron a las empresas un fondo económico actividad etc,,,, después se dieron cuenta que un chaval joven de VJ en la puerta de una discoteca no podía tener un revolver del .38 especial,, por el temor a que se lo quitaran o que matara a alguien que se quería colar,, así como en otros muchos servicios en los que el arma no es necesaria normalmente,,,, si le dejaron el arma para custodia de caudales, armas, centrales nucleares etc.,, lo cual me parece lógico...a final por intereses económicos de las empresas,, conchabaos con algunos antiguos altos cargos de las administraciones publicas ,, pusieron VJ hasta el la puerta de los wáteres, eso si sin armas,, y en esa estamos.

Saludos



Caramba Manuales que razón llevas tío :mrgreen:

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor RAFAELMIN » 01 Sep 2017 22:13

Manueles escribió:
Manueles escribió:Bueno creo que hay dos errores garrafales en el tema de la seguridad privada, el primero y mas importante que al principio se crearon muchas empresas de la nada,, y cada una con muy poco papeleo nombraba vigilante jurado a cualquier chupicharco sin los estudios primarios, por decirlo de alguna manera.

Después la cosa se puso mas seria le pidieron a las empresas un fondo económico actividad etc,,,, después se dieron cuenta que un chaval joven de VJ en la puerta de una discoteca no podía tener un revolver del .38 especial,, por el temor a que se lo quitaran o que matara a alguien que se quería colar,, así como en otros muchos servicios en los que el arma no es necesaria normalmente,,,, si le dejaron el arma para custodia de caudales, armas, centrales nucleares etc.,, lo cual me parece lógico...a final por intereses económicos de las empresas,, conchabaos con algunos antiguos altos cargos de las administraciones publicas ,, pusieron VJ hasta el la puerta de los wáteres, eso si sin armas,, y en esa estamos.

Saludos



Caramba Manuales que razón llevas tío :mrgreen:


Como se nota que no tienes abuela!!!

Aprendo de ti y pronto abriré un hilo sobre el mejor forero , lógicamente como tampoco tengo abuela........... :mrgreen: :mrgreen:

Saludos Manueles!!!

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 04 Sep 2017 13:43

Venga un cordial saludo. :)

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Parrish112 » 04 Sep 2017 16:25

Actualmente las empresas pueden no estar dentro del convenio sectorial nacional, pueden tener convenios de empresa propios, por eso el laudo del mediador ha obligado a la subida salarial, aunque no sea por la misma cuantía que perdieron al pasar de Prosegur a Eulen.
Estudio convenio MARSEGUR, diferencia salarial respecto del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada.
CONVENIO DE MARSEGUR – DIFERENCIAS CON RESPECTO AL CONVENIO NACIONAL DE SEGURIDAD PRIVADA
Estableciendo una comparativa porcentual gráfica en minoración salarial entre las tablas salariales aprobadas en el Convenio de la empresa MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA S..A. y el CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA vigente para el año 2015 tenemos:
EMPRESA CONVENIO
MARSEGUR NACIONAL DIFERENCIA
SALARIO BASE………………………… 726,00………………….. 901,93……………… -19,50%
P. PELIGROSIDAD……………………… 18,00……………………. 18,71……………….. -3,79%
P.TRANSPORTE………………………….. 30,00………………….. 107,03……………… -71,97%
P.VESTUARIO…………………………….. 15,00……………………. 63,87……………… -76,51%
TOTAL MES………………………………. 789,00……………….. 1.091,54
DIFERENCIA SALARIAL MENSUAL NETA………………………… 302,54€
DIFERENCIA PORCENTUAL BRUTA MENSUAL SIN PRORRATEO DE PAGAS EXTRAS… 789,00……………………………………………….. 1.091,54……. ……..….-27,71%
LA RETRIBUCION ANUAL BRUTA CON LA INCLUSIÓN DE LAS PAGAS EXTRAS SEGÚN CONVENIO SON:
CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS
DE SEGURIDAD PRIVADA
12 MENSUALIDADES x 1.091,54€ …… ……………………………. ….13.098,48€
3 PAGAS EXTRAORDINARIAS x 920,64€………………………… ……….2.761,92€
TOTAL ANUAL BRUTO…………………. ………………… 15.860,40€
CONVENIO DE MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA S.A.
12 MENSUALIDADES x 789€……………………………………….. ………9.468,00€
2 PAGAS EXTRAS VERANO Y NAVIDAD x 650€………………… …..….1.300,00€
TOTAL………………………………………………………………. 10.768,00€
DIFERENCIA SALARIAL ANUAL : 15.860,40€ – 10.768,00€ = 5.092,40€
O LO QUE ES IGUAL, UNA DIFERENCIA PORCENTUAL DEL 32,107%
DIFERENCIA DETALLES DE LA MINORACION PORCENTUAL POR CONCEPTOS
Complementos del Puesto de trabajo
EMPRESA CONVENIO
MARSEGUR NACIONAL MINORACIÓN
-Peligrosidad…………………………………. 18,00€ /mes…… 18,71€ /mes………………. -3,74%
-Plus de arma consolidado…………………………. Desaparece
-Plus de radioscopia aeroportuaria……… 0,30€ /hora……. 1,28€ /hora……………. -76,56%
-Plus de radioscopia básica……………….. 0,15€ /hora……. 0,19€ /hora……………. -21,05%
-Plus de nocturnidad………………………… 0,10€ /hora……. 1,08€ /hora……………. -90,74%
-Plus fin de semana y festivos……………. 0,10€ /hora……. 0,86€ /hora……………. -88,37%
-Plus de residencia de Ceuta y Melilla. 20% S.Base…… 25% S.Base…………….. -20,00%
Complemento de cantidad o calidad en el trabajo
EMPRESA CONVENIO
MARSEGUR NACIONAL MINORACIÓN
-Horas extraordinarias…………………………… 5,73€ /hora……… 7,74€ /hora……… -25,00%
-Plus de Nochebuena y Nochevieja….. …12,00€ /noche….. 65,94€ /noche……. -81,80%
-Plus de productividad voluntario. ….…149,96€ /mes No existe en el Convenio Estatal
-Pagas extraordinarias julio y navidad…. 650,00€………….. 920,64€……………… -29,39%
-Paga de beneficios en la empresa MARSEGUR (condicionada a la realización y al percibo del Plus productividad durante 11 meses al año sin interrupción, cantidad que será abonadas a criterio del empleador o empresa).
CONCLUSIONES
En conclusión, el Convenio Colectivo de Empresa de ámbito nacional aprobado por la empresa MARSEGUR SEGURIDAD PRIVADA, da eficacia aplicativa, a unas condiciones laborales que reducen en 5.092,40€ la retribución salarial anual de los trabajadores adscritos a dicha empresa, o lo que es lo mismo, reduce en un32,107% las remuneraciones globales brutas en las nóminas de sus asalariados, algo sin precedentes en la reciente historia de mercado de las Empresas de Seguridad Privada en España y que solo las autoridades laborales competentes deben calificar.


Y eso no es lo peor, cada año qué pasa bajan esas condiciones. El convenio de Eulen no lo tengo,esto lo he sacado del WhatsApp.

Adjuntos
https://www.lavanguardia.com/economia/20170812/43511192486/el-prat-barcelona-aeropuerto-guardia-civil-huelga.HTML



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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor RAFAELMIN » 04 Sep 2017 20:58

Si esas cifras son ciertas, es vergonzoso!!!

Cuando tanto Eulen como Aena se encuentra n en beneficios y no tienen la necesidad de rebajar tan exageradamente los sueldos de los trabajadores para obtener beneficios en su actividad mercantil.

Vaya sueldos más miserables!!

los pluses de noctucnidad y días especiales (Nochebuena y Nochevieja) harán que haya cola para trabajarlos por los ojones, así como, el importe de horas extras..........................A esos valores , que trabaje su padre!!!

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Manueles » 05 Sep 2017 20:47

Parrih muy interesante investigación sobre el tema.

Yo sigo opinando que el trabajo de la policía lo tiene que hacer la policía, sea esta nacional, guardia civil, aduanas o cualquier otro cuerpo policial reconocido como tal.

Saludos

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Re: GUARDIA Y CUSTODIA

Mensajepor Parrish112 » 06 Sep 2017 08:40

Los vigilantes en el lugar que trabajo acaban de pasar a Marsegur y su primer sueldo, aunque tenían que respetarles el sueldo anterior por ser una subrrogacion, ha sido de 560€ por 175 horas de trabajo... Ahora se entienden las huelgas, movilizaciones, tasas de absentismo... Etc.

Cualquiera de ellos cobra más estando de baja, pues por lo menos la seguridad social les garantiza el sueldo mínimo!!!!
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