Me alegro de que encontraras trabajo.
De todas maneras dejo una respuesta por si alguien entra buscando una ayuda a este mismo problema.
La mayoria de las grandes empresas necesitan "recolectar" curriculumns para poder ofrecerlos como garantia en los concursos con la Administracion o con grandes clientes. Por ello solicitan curriculumns que nunca o casi nunca llegan a la mesa de los de personal, se quedan en la mesa de los comerciales.
Esto es muy conocido entre los escoltas, ya que ademas de usar los curriculumns para entras en concurso, luego te llaman para trabajar.... de vigilante uniformado sin arma en Vascongadas o Navarra, donde el nivel de vida es carisimo, eso si, te prometen contratarte en cuanto salgan plazas de escolta. Me suena sobre todo una empresa que abusa de este sistema desde infojobs
El mejor sistema, tanto para vigilante de base como sus especialidades, es pillarse un tocho de curriculumns BIEN REDACTADOS y irse a pasar unos dias a la zona donde quieres trabajar, entrevistandote en persona con el jefe de seguridad o en su defecto con el jefe de personal. En mas de una empresa o delegacion la persona indicada es directamente el inspector de servicios.
SI puedes imprime el curriculumn y grapa un par de fotos, no las imprimas directamente, mejor compra unas hojas de calidad glossy y deja el curriculumn "curioso"
Durante el tiempo de busqueda es bueno hacer cursos, pero no dejarse llevar por los anuncios de las academias ni las noticias de antena tres, donde ultimamente salen anuncios camuflados como reportajes de las noticias del medio dia.
Un curso de operador de equipo de inspeccion de rayos x te valdra de mucho mas que un curso de vigilante naval para zona de alto riesgo como Somalia.
Insisto: el curriculumn en mano a cada una de las delegaciones de cada empresa que quieras currar, no se pasan las solicitudes entre ellos, que esto no es el ejercito.
Me alegro de que encontraras trabajo.
De todas maneras dejo una respuesta por si alguien entra buscando una ayuda a este mismo problema.
La mayoria de las grandes empresas necesitan "recolectar" curriculumns para poder ofrecerlos como garantia en los concursos con la Administracion o con grandes clientes. Por ello solicitan curriculumns que nunca o casi nunca llegan a la mesa de los de personal, se quedan en la mesa de los comerciales.
Esto es muy conocido entre los escoltas, ya que ademas de usar los curriculumns para entras en concurso, luego te llaman para trabajar.... de vigilante uniformado sin arma en Vascongadas o Navarra, donde el nivel de vida es carisimo, eso si, te prometen contratarte en cuanto salgan plazas de escolta. Me suena sobre todo una empresa que abusa de este sistema desde infojobs ;-)
El mejor sistema, tanto para vigilante de base como sus especialidades, es pillarse un tocho de curriculumns BIEN REDACTADOS y irse a pasar unos dias a la zona donde quieres trabajar, entrevistandote en persona con el jefe de seguridad o en su defecto con el jefe de personal. En mas de una empresa o delegacion la persona indicada es directamente el inspector de servicios.
SI puedes imprime el curriculumn y grapa un par de fotos, no las imprimas directamente, mejor compra unas hojas de calidad glossy y deja el curriculumn "curioso"
Durante el tiempo de busqueda es bueno hacer cursos, pero no dejarse llevar por los anuncios de las academias ni las noticias de antena tres, donde ultimamente salen anuncios camuflados como reportajes de las noticias del medio dia.
Un curso de operador de equipo de inspeccion de rayos x te valdra de mucho mas que un curso de vigilante naval para zona de alto riesgo como Somalia.
Insisto: el curriculumn en mano a cada una de las delegaciones de cada empresa que quieras currar, no se pasan las solicitudes entre ellos, que esto no es el ejercito.
