Mensaje por Takel » 07 Sep 2012 13:18
El tema de las competencias/funciones es el debate de nunca acabar...
En relacion a las "Mancomunidades de Policía Local" tiene varias vertientes, en lo que yo conozco, que es bastante:
1.- En primer lugar, hay que considerar que los Cuerpos de Policía Local, van desde los formados por 1 solo Agente, a los casi 7.000 de Madrid.
2.- Generalmente, en funcion del numero de Agentes de cada plantilla, se pueden crear especialidades propias o que "todos hagamos de todo", cosa que disminuye notablemente la calidad del servicio. Es como aquello de "aprendiz de todo, maestro de nada".
3.- Hay Ayuntamientos que piensan que ahorrarán mucho dinero con esta dinámica, al disminuir las horas extra en celebración de eventos.
4.- Hay Municipios (cientos de ellos) que, directamente no pueden cubrir un servicio de 24 horas al día, para atender cualquier emergencia, de manera rapida y cercana. Igualmente, los ciudadanos de estas localidades (diria en poblaciones que rondan los 15.000 habitantes o menos) no saben si disponen de servicio de Policia Local o no, en cada momento.
5.- Desde el punto de vista de la seguridad propia, aquellas plantillas que solo disponen de una pareja de servicio, tienen que asumir cualquier actuación SOLOS, dado que el apoyo de Guardia Civil en estos pueblos, puede tardar 20 ó 30 minutos en acudir, dado que estos Puestos de GC tambien tienen pocos efectivos y cubren grandes distancias en el entorno rural.
6.- Evidentemente, en grandes ciudades, todo esto que cuento, no se da y la situacion es diferente.
7.- Sin salirnos de las funciones habituales en las Policias Locales, es inteligente contar con apoyo rapido cuando se necesite. Es fundamental.
8.- Tambien, se plantea "mancomunar servicios", como por ejemplo el de Atestados, dado que se necesita personal especializado en esta materia, que pueda estar disponible para toda una comarca determinada.
9.- Lo de tener diferentes Alcaldes, si es un problema, pero depende de la persona y las ganas de trabajar que se tengan. Sabemos que en España, el conflicto esta servido...
Como conclusión, creo que lo importante es que pensemos en el SERVICIO DE SEGURIDAD AL CIUDADANO que debemos prestar, me da lo mismo el color del uniforme, se trata de la EFICACIA EN CONJUNTO.
No debemos olvidarnos que lo importante no son las medallas que nos cuelguen, son los problemas que solucionemos a cada persona lo que cuenta.
El tema de las competencias/funciones es el debate de nunca acabar...
En relacion a las "Mancomunidades de Policía Local" tiene varias vertientes, en lo que yo conozco, que es bastante:
1.- En primer lugar, hay que considerar que los Cuerpos de Policía Local, van desde los formados por 1 solo Agente, a los casi 7.000 de Madrid.
2.- Generalmente, en funcion del numero de Agentes de cada plantilla, se pueden crear especialidades propias o que "todos hagamos de todo", cosa que disminuye notablemente la calidad del servicio. Es como aquello de "aprendiz de todo, maestro de nada".
3.- Hay Ayuntamientos que piensan que ahorrarán mucho dinero con esta dinámica, al disminuir las horas extra en celebración de eventos.
4.- Hay Municipios (cientos de ellos) que, directamente no pueden cubrir un servicio de 24 horas al día, para atender cualquier emergencia, de manera rapida y cercana. Igualmente, los ciudadanos de estas localidades (diria en poblaciones que rondan los 15.000 habitantes o menos) no saben si disponen de servicio de Policia Local o no, en cada momento.
5.- Desde el punto de vista de la seguridad propia, aquellas plantillas que solo disponen de una pareja de servicio, tienen que asumir cualquier actuación SOLOS, dado que el apoyo de Guardia Civil en estos pueblos, puede tardar 20 ó 30 minutos en acudir, dado que estos Puestos de GC tambien tienen pocos efectivos y cubren grandes distancias en el entorno rural.
6.- Evidentemente, en grandes ciudades, todo esto que cuento, no se da y la situacion es diferente.
7.- Sin salirnos de las funciones habituales en las Policias Locales, es inteligente contar con apoyo rapido cuando se necesite. Es fundamental.
8.- Tambien, se plantea "mancomunar servicios", como por ejemplo el de Atestados, dado que se necesita personal especializado en esta materia, que pueda estar disponible para toda una comarca determinada.
9.- Lo de tener diferentes Alcaldes, si es un problema, pero depende de la persona y las ganas de trabajar que se tengan. Sabemos que en España, el conflicto esta servido...
Como conclusión, creo que lo importante es que pensemos en el SERVICIO DE SEGURIDAD AL CIUDADANO que debemos prestar, me da lo mismo el color del uniforme, se trata de la EFICACIA EN CONJUNTO.
No debemos olvidarnos que lo importante no son las medallas que nos cuelguen, son los problemas que solucionemos a cada persona lo que cuenta.