Mensaje por NIGHTSTALKERS » 31 Dic 2008 20:40
Os estáis olvidando de un tema, y no voy yo a defender a Prosegur ni nada por el estilo.
La repercusión en el coste de un empleado que cobra del orden de 8,5 € netos la hora de trabajo, es para la empresa de unos 18 €, ya que la empresa tiene que amortizar la Seguridad Social, las pagas, el mes de vacaciones, un 3-5% que se calcula de bajas anuales,etc.
Es lo que se denominan los costes laborales, que en España son muy altos.
El cómputo total, da un coste, al que la empresa le suma los costes propios, que permiten realizar el servicio, y a todo eso, el margen de beneficio.
Os estáis olvidando de un tema, y no voy yo a defender a Prosegur ni nada por el estilo.
La repercusión en el coste de un empleado que cobra del orden de 8,5 € netos la hora de trabajo, es para la empresa de unos 18 €, ya que la empresa tiene que amortizar la Seguridad Social, las pagas, el mes de vacaciones, un 3-5% que se calcula de bajas anuales,etc.
Es lo que se denominan los costes laborales, que en España son muy altos.
El cómputo total, da un coste, al que la empresa le suma los costes propios, que permiten realizar el servicio, y a todo eso, el margen de beneficio.