Mensaje por Vicente » 11 Nov 2018 16:09
VBull escribió:Kerwin escribió:VBull escribió:Así que la gente no reclama con fundamento, ese es el origen del problema, y si lo hace queda reflejado en el expediente del supuesto profesional médico. Pues verás, yo cuando un cliente se queja de algún empleado por muy cualificado que sea lo investigo a fondo, y como tenga la mínima sombra de duda sobre el comportamiento de mi empleado lo pongo de patitas en la calle para darle espacio y tiempo a que piense en su actitud y desempeño profesional, y que se busque hueco en otro lugar donde lo más importante de su negocio no sea el cliente, en la administración pública por ejemplo.
En la sanidad pública también se investiga. Mas si es una negligencia. Y se procede a las sanciones correspondientes. Al contrario que en tu negocio, no se echa a la calle a nadie por una sospecha de duda. Me parece muy bien que en tu negocio eches a la gente por una sospecha de duda. Pero afortunadamente, no todo funciona así. Si hay que inhabilitar a alguien, no te quepa duda que se hace (que miedo si fueses juez... a la mínima sospecha.... al trullo.... y fusilado por si acaso).
Te sorprendería ver muchas de las reclamaciones: cosas como mi médico no me ha dado antibiótico y yo lo necesitaba (sabrá el paciente mejor que el médico lo que necesita), el médico no me ha hecho sentir cómodo en consulta (vaya... ahora las consultas son un spa), quiero ver a un dermatólogo de urgencias (pues no hay dermatólogos de guardia salvo en ciertos hospitales... en Madrid solo en dos..., pues apenas hay patologías de urgencia que necesiten un dermatólogo).... y así muchas.
Lamentablemente, las reclamaciones que se deberían de poner porque tienen fundamento apenas se hace. Un ejemplo sencillo. La madre de un buen amigo falleció de cáncer. Este fué diagnosticado dos años después de aparecer los primeros síntomas. La mujer falleció 4 meses después del diagnóstico. Posiblemente hubiese fallecido igual, pero le quitaron la posibilidad de recibir un tratamiento y haber tenido una oportunidad. La familia no denunció.
Por cierto... en la sanidad las cosas funcionan al revés de lo que piensas... los que valen, trabajan en la sanidad pública (y además suelen tener una consulta privada). Pasan unas oposiciones bastante duras, y además tienen que aportar méritos. Los que suspenden, se quedan en la privada.
No confundais esto con que en la privada haya algunos grandísimos especialistas... que los hay.
Pero todos estos que veis por las clinicas privadas de barrio, en su mayoria no tienen el MIR (indispensable para trabjaar en la pública) y por tanto no tienen mas salida laboral que la privada.
Cuando veis a un cardiólogo, plástico, traumatologo.... de renombre en clínicas famosas, mirad bien, porque esa gente suele ser jefe de departamento de algún hospital público.
En la sanidad publica cuando se investiga cualquier posible supuesto comportamiento indecoroso o poco profesional del funcionario lo único importante para el instructor es completar el procedimiento investigador sin que salpique al jefe del supuesto ni al departamento ni al centro ni al ... lo que le suceda o haya sucedido al paciente es intrascendente; esto último solo lo ponderan los jueces cuando se inician acciones legales, no administrativas.
Y no me cuentes películas de indios que he trabajado quince años en la administración pública y conozco el percal de primera mano, precisamente por eso no tolero que nadie se esconda detrás de sindicaleros ni procedimientos engorrosos
para salir airoso de situaciones indeseables originadas ya sea por ineptitud o por mala fe, el que la hace la paga y si no la quiere pagar que se vaya a trabajar a la administración pública donde todo sale gratis.
Totalmente de acuerdo, la Administración pública nos guste o no es un coladero... el otro día un amigo profesor de universidad pública se llevaba las manos a la cabeza cuando hablábamos de enchufes y juraba que ni de coña, después lo hablamos con otro profesor de otra universidad pública y se partía la caja, claro que hay enchufes e historias diversas, como en todos los sitios, el problema es que las cervezas en tu empresa las pagas tú, pero en la Administración (sea Universidad, Sanidad o lo que sea) las pagamos todos.
Yo puse una reclamación y poco más o menos que les dió igual, se la sopla, van ha seguir en su puesto de trabajo y no les va a toser nadie. Es acojonante las cosas que pasan y el problema es que no hay controles internos dentro de los funcionarios (conozco los que te cuentan tropelías y les preguntas porque no lo denuncian y te dicen que no existen los controles necesarios para que el que denuncie no se juegue su puesto de trabajo, y así vamos.
Pero volvemos a lo de siempre, al final son las personas, hay excelentes profesionales en Administración y hay vividores también, como en todos los sitios y el problema es que ya nos conocemos todos y el que no tiene un amigo es su mujer o la del otro o un conocido, vamos, que ejemplos hay mil!!!.
Saludos,
[quote="VBull"][quote="Kerwin"][quote="VBull"]
Así que la gente no reclama con fundamento, ese es el origen del problema, y si lo hace queda reflejado en el expediente del supuesto profesional médico. Pues verás, yo cuando un cliente se queja de algún empleado por muy cualificado que sea lo investigo a fondo, y como tenga la mínima sombra de duda sobre el comportamiento de mi empleado lo pongo de patitas en la calle para darle espacio y tiempo a que piense en su actitud y desempeño profesional, y que se busque hueco en otro lugar donde lo más importante de su negocio no sea el cliente, en la administración pública por ejemplo.[/quote]
En la sanidad pública también se investiga. Mas si es una negligencia. Y se procede a las sanciones correspondientes. Al contrario que en tu negocio, no se echa a la calle a nadie por una sospecha de duda. Me parece muy bien que en tu negocio eches a la gente por una sospecha de duda. Pero afortunadamente, no todo funciona así. Si hay que inhabilitar a alguien, no te quepa duda que se hace (que miedo si fueses juez... a la mínima sospecha.... al trullo.... y fusilado por si acaso).
Te sorprendería ver muchas de las reclamaciones: cosas como mi médico no me ha dado antibiótico y yo lo necesitaba (sabrá el paciente mejor que el médico lo que necesita), el médico no me ha hecho sentir cómodo en consulta (vaya... ahora las consultas son un spa), quiero ver a un dermatólogo de urgencias (pues no hay dermatólogos de guardia salvo en ciertos hospitales... en Madrid solo en dos..., pues apenas hay patologías de urgencia que necesiten un dermatólogo).... y así muchas.
Lamentablemente, las reclamaciones que se deberían de poner porque tienen fundamento apenas se hace. Un ejemplo sencillo. La madre de un buen amigo falleció de cáncer. Este fué diagnosticado dos años después de aparecer los primeros síntomas. La mujer falleció 4 meses después del diagnóstico. Posiblemente hubiese fallecido igual, pero le quitaron la posibilidad de recibir un tratamiento y haber tenido una oportunidad. La familia no denunció.
Por cierto... en la sanidad las cosas funcionan al revés de lo que piensas... los que valen, trabajan en la sanidad pública (y además suelen tener una consulta privada). Pasan unas oposiciones bastante duras, y además tienen que aportar méritos. Los que suspenden, se quedan en la privada.
No confundais esto con que en la privada haya algunos grandísimos especialistas... que los hay.
Pero todos estos que veis por las clinicas privadas de barrio, en su mayoria no tienen el MIR (indispensable para trabjaar en la pública) y por tanto no tienen mas salida laboral que la privada.
Cuando veis a un cardiólogo, plástico, traumatologo.... de renombre en clínicas famosas, mirad bien, porque esa gente suele ser jefe de departamento de algún hospital público.[/quote]
En la sanidad publica cuando se investiga cualquier posible supuesto comportamiento indecoroso o poco profesional del funcionario lo único importante para el instructor es completar el procedimiento investigador sin que salpique al jefe del supuesto ni al departamento ni al centro ni al ... lo que le suceda o haya sucedido al paciente es intrascendente; esto último solo lo ponderan los jueces cuando se inician acciones legales, no administrativas.
Y no me cuentes películas de indios que he trabajado quince años en la administración pública y conozco el percal de primera mano, precisamente por eso no tolero que nadie se esconda detrás de sindicaleros ni procedimientos engorrosos
para salir airoso de situaciones indeseables originadas ya sea por ineptitud o por mala fe, el que la hace la paga y si no la quiere pagar que se vaya a trabajar a la administración pública donde todo sale gratis.[/quote]
Totalmente de acuerdo, la Administración pública nos guste o no es un coladero... el otro día un amigo profesor de universidad pública se llevaba las manos a la cabeza cuando hablábamos de enchufes y juraba que ni de coña, después lo hablamos con otro profesor de otra universidad pública y se partía la caja, claro que hay enchufes e historias diversas, como en todos los sitios, el problema es que las cervezas en tu empresa las pagas tú, pero en la Administración (sea Universidad, Sanidad o lo que sea) las pagamos todos.
Yo puse una reclamación y poco más o menos que les dió igual, se la sopla, van ha seguir en su puesto de trabajo y no les va a toser nadie. Es acojonante las cosas que pasan y el problema es que no hay controles internos dentro de los funcionarios (conozco los que te cuentan tropelías y les preguntas porque no lo denuncian y te dicen que no existen los controles necesarios para que el que denuncie no se juegue su puesto de trabajo, y así vamos.
Pero volvemos a lo de siempre, al final son las personas, hay excelentes profesionales en Administración y hay vividores también, como en todos los sitios y el problema es que ya nos conocemos todos y el que no tiene un amigo es su mujer o la del otro o un conocido, vamos, que ejemplos hay mil!!!.
Saludos,
