Mensaje por josepsierra » 17 Dic 2017 18:39
Mas información, porque no es todo oro lo que reluce.
Sin la menor duda las cifras de ventas son impresionantes, dichas cifras han catapultado a la compañía a ser la de más producción y venta de escopetas de corredera de USA.
Mossberg Corporación por otro lado sigue siendo el único negocio familiar de armas que queda en USA, a principio del año 2014 una nueva inversión de 3.4 millones de dólares se produjo en la planta de Maverick Arms Inc, de Eagle Pass, Texas, esta inversión supuso la contratación de 50 empleados más, el valedor de dicha inversión ha sido el gobernador del estado Rick Perry, el cual dono a Mossberg Corporacion 300.000 $ del fondo empresarial de Texas por ella y una línea de crédito blando para el resto de la inversión.
Sin embargo las ultimas noticias no son buenas, por un lado la planta central de North Haven, Connecticut, esta materialmente paralizada ya que solo quedan 50 empleados en plantilla y estos, son, mayoritariamente de administración, con lo que la producciones en esta planta histórica es cosa del pasado, esta situación puede entenderse pues si las leyes aprobadas no te dejan producir tus productos lo normal es que produzcas en otro sitio que si te deja producirlos, es de una lógica aplastante.
Otro asunto es la situación de la planta de Eagle Pass, Texas, porque a mediados de año y después de la inversión que he mencionado anteriormente, se han despedido a más de 100 trabajadores de los más veteranos de una manera poco ética como mínimo, la mayoría de ellos se han encontrado que en la portería de entrada al centro, el guarda de seguridad les han negado la entrada argumentando que ya no están en plantilla, otros, se les ha dado motivos varios como comportamiento negligente, mala conducta o baja productividad.
Curiosamente todos los afectados representan las personas de más edad y por lo tanto, las que más cobran, los que comenzaron hace 30 años y han hecho posible este éxito, muchos, trasladados en su día desde la factoría de North Haven para poner en marcha la nueva planta de Eagle Pass. el encargado de dicha maniobra ha sido el nuevo gerente de producción Larry Henderson, por lo visto, una pieza de cuidado, con lo cual la plantilla está muy intranquila con las maniobras de este “señor” y como no, de la compañía, que dirige Iver Mossberg bisnieto de Oscar Frederick Mossberg, bueno pues entiendo yo que el tal Iver Mossberg debe de haberse hecho el sueco, nunca mejor dicho, ante tan despropósito, porque precisamente debe haber sido el, el que lo debe haber demandado a su gestor Larry Henderson dicha politica empresarial, en cualquier caso ha sido un despido masivo ya que la plantilla ha quedado reducida a menos de 400 empleados, se calcula que sobre unos 375.
Es evidente que trabajar en la franja del bajo coste tiene sus problemas, porque puede ser que vendas mucho, pero tu margen será pequeño, la competencia con países como Turquía, China o la India, está llevando a muchas empresas anteriormente serias a situaciones límite y a tomar medidas más propias de la época feudal, es el gran invento de la globalización, en el cual, solo los capitales salen ganando a costa de las personas de a pie, si a esta gente, no se le pone freno, vamos a hacernos daño cualquier día de estos, porque como dice el dicho, cuando veas las barbas de tu vecino afeitar, pon la tuyas a remojar.
Saludos, Josep.
Mas información, porque no es todo oro lo que reluce.
Sin la menor duda las cifras de ventas son impresionantes, dichas cifras han catapultado a la compañía a ser la de más producción y venta de escopetas de corredera de USA.
Mossberg Corporación por otro lado sigue siendo el único negocio familiar de armas que queda en USA, a principio del año 2014 una nueva inversión de 3.4 millones de dólares se produjo en la planta de Maverick Arms Inc, de Eagle Pass, Texas, esta inversión supuso la contratación de 50 empleados más, el valedor de dicha inversión ha sido el gobernador del estado Rick Perry, el cual dono a Mossberg Corporacion 300.000 $ del fondo empresarial de Texas por ella y una línea de crédito blando para el resto de la inversión.
Sin embargo las ultimas noticias no son buenas, por un lado la planta central de North Haven, Connecticut, esta materialmente paralizada ya que solo quedan 50 empleados en plantilla y estos, son, mayoritariamente de administración, con lo que la producciones en esta planta histórica es cosa del pasado, esta situación puede entenderse pues si las leyes aprobadas no te dejan producir tus productos lo normal es que produzcas en otro sitio que si te deja producirlos, es de una lógica aplastante.
Otro asunto es la situación de la planta de Eagle Pass, Texas, porque a mediados de año y después de la inversión que he mencionado anteriormente, se han despedido a más de 100 trabajadores de los más veteranos de una manera poco ética como mínimo, la mayoría de ellos se han encontrado que en la portería de entrada al centro, el guarda de seguridad les han negado la entrada argumentando que ya no están en plantilla, otros, se les ha dado motivos varios como comportamiento negligente, mala conducta o baja productividad.
Curiosamente todos los afectados representan las personas de más edad y por lo tanto, las que más cobran, los que comenzaron hace 30 años y han hecho posible este éxito, muchos, trasladados en su día desde la factoría de North Haven para poner en marcha la nueva planta de Eagle Pass. el encargado de dicha maniobra ha sido el nuevo gerente de producción Larry Henderson, por lo visto, una pieza de cuidado, con lo cual la plantilla está muy intranquila con las maniobras de este “señor” y como no, de la compañía, que dirige Iver Mossberg bisnieto de Oscar Frederick Mossberg, bueno pues entiendo yo que el tal Iver Mossberg debe de haberse hecho el sueco, nunca mejor dicho, ante tan despropósito, porque precisamente debe haber sido el, el que lo debe haber demandado a su gestor Larry Henderson dicha politica empresarial, en cualquier caso ha sido un despido masivo ya que la plantilla ha quedado reducida a menos de 400 empleados, se calcula que sobre unos 375.
Es evidente que trabajar en la franja del bajo coste tiene sus problemas, porque puede ser que vendas mucho, pero tu margen será pequeño, la competencia con países como Turquía, China o la India, está llevando a muchas empresas anteriormente serias a situaciones límite y a tomar medidas más propias de la época feudal, es el gran invento de la globalización, en el cual, solo los capitales salen ganando a costa de las personas de a pie, si a esta gente, no se le pone freno, vamos a hacernos daño cualquier día de estos, porque como dice el dicho, cuando veas las barbas de tu vecino afeitar, pon la tuyas a remojar.
Saludos, Josep.