Sin comentarios.



Saludos.

No les des ideas :D:D:D:D:D

QUE CACHONDO HERES ...... JERONIMO Y
Me parece bien lo de la igualdad segun la pintas
:plas:plas:plas

[citando a: josej]
QUE CACHONDO HERES ...... JERONIMO Y
Me parece bien lo de la igualdad segun la pintas
:plas:plas:plas

Hola a todos.
Solo puntualizar que la idea no es mía. Es una foto que he encontrado trasteando por la red y he querido compartirla con vosotros.
Reconozco que tiene muy mala leche, pues, aparte de lo que se ve a primera vista, lo grande, está el letrero de Albaceta y Albacete.
Saludos.

Eso tambien lo he leido

Pero si eso lo dice el mandamás Vasco. (me dirijo a los vascos,y a las vascas)

¿Colará si le propongo a la Sra.Ministra de Defensa el poder llevar el pelo teñido y pelo recogido en moño o en cola de caballo como mis compañeras de trabajo?:D
LEY DE IGUALDAD SI PERO EN AMBOS SENTIDOS.....¿QUE NO?;)

[citando a: albertobc]
¿Colará si le propongo a la Sra.Ministra de Defensa el poder llevar el pelo teñido y pelo recogido en moño o en cola de caballo como mis compañeras de trabajo?:D
LEY DE IGUALDAD SI PERO EN AMBOS SENTIDOS.....¿QUE NO?;)

Estoy de acuerdo contigo, que yo era mu jevy (y soy) y llevaba el pelo largo también !! :D

[citando a: albertobc]
¿Colará si le propongo a la Sra.Ministra de Defensa el poder llevar el pelo teñido y pelo recogido en moño o en cola de caballo como mis compañeras de trabajo?:D
LEY DE IGUALDAD SI PERO EN AMBOS SENTIDOS.....¿QUE NO?;)

:plas:plas:plas:plas

Y yo quiero que me den falda y bolso para el traje de paseoooo!!!:D:D:D

Fuera coña, a mi estas movidas de la igualdad me parecen mas discriminacion positiva que verdadera igualdad.

A igualdsad de funciones igualdad de requisitos, empezando por ahí.

Por cierto, juro que no conozco aun en persona a ninguna mujer que estando en el mismo puesto que un hombre cobre menos, de verdad de la buena.

[citando a: Erick]

Fuera coña, a mi estas movidas de la igualdad me parecen mas discriminacion positiva que verdadera igualdad.

A igualdsad de funciones igualdad de requisitos, empezando por ahí.

Por cierto, juro que no conozco aun en persona a ninguna mujer que estando en el mismo puesto que un hombre cobre menos, de verdad de la buena.

Estoy contigo Erik, he trabajado en muchas empresas con hombres y mujeres y estando en los mismo puestos todos cobramos igual.

Y jamás he conocido a ninguna mujer que me dijera "yo cobro menos que mis compañeros".

Según un sentencia del Tribunal Constitucional, es legal que ante una agresión hombre a mujer ó mujer a hombre, la pena para hombre a mujer sea superior.
Toma igualdad.

Yo trabajé dos años en una multinacional del ramo textil, y allí hombres y mujeres cobraban igual, por su puesto y responsabilidad, no por discriminaciones.

Lo grave de este ministerio de igualdad de la srta. Pepis es que va a justificar su existencia y a la vez dotar su presupuesto... ¡inspeccionando y sancionando a las empresas que incumplan los criterios de igualdad!

La primera tanda de 70 inspectores ya ha sido nombrada.

Joder, hacia mucho que no me pasaba, pero habia escrito un tocho de mensaje y cuando le he dado a enviar (sin haberlo guardado, como era mí costumbre) lo he perdido y como no tengo animo para repetirlo, condensaré, mejor para vosotros, por otro lado:D:D:D

Criterios de selección iguales para todos, bueno, pero tendrán que ser única y exclusivamente los que guarden relación con el desempeño del puesto concreto.

Me explico, sí un bombero por ejemplo, personal exceptuado de aplicación de la Normativa General de Prevención de Riesgos Laborales, es necesario que cargue con una manguera y esta pesa 50kg, por que tiene que pesarlos, pues bien los aspirantes tendrán que levantar esos 50 kg, y deberá poder levantarlos mientras sea bombero, pero el resto de trabajadores afectados por la normativa, no pueden manejar manualmente más de 30, no se les puede pedir más.

Sí para el desempeño de un determinado trabajo, es necesario correr, saltar, trepar, medir, etc, pues el mismo criterio, el trabajador deberá conservar esas facultades durante toda su vida laboral.

Los criterios de selección deben estar justificados, por el desempeño de la función, porque tiene que haber una estatura mínima para ser Guardia Civil, por ejemplo y porque esa talla está fijada en una altura que una gran parte de población femenina no alcanza. Es que no puede un guardia o un soldado cumplir perfectamente su trabajo midiendo 1,50 creo que sí, y las dominadas para que? cuantas cuerdas trepa un guardia civil? salvo que sea de un grupo de rescate de montaña una o dos, sí se presenta al examen dos veces, cuantos agentes y demás trabajadores que hayan hecho un examen físico de selección, conservan las facultades para aprobar dicho examen 5 años despúes, 10 años, 20 años despúes.

Podiamos poner como condicionante para la selección del personal, tener un mínimo de 10 cm de pene, hariamos lo mismo, seriamos más honestos y no se nos colaria ninguna. (Sí se hacen mucho 10, pueden valer igualmente 7)

Un saludo.

Estoy de acuerdo contigo ANGELVILA, con lo que no estoy de acuerdo es que una mujer sea apta con un 7 y sin embargo no lo sea un hombre con un 8 o con ese mismo 7.


Un saludo.

Pues yo si creo que tanto un GC como cualquier funcionario de FCS sean del estado o no debe cumplir unos requerimientos físicos mínimos.

Una persona de 1'50 metros sea hombre o mujer normalmente tendrá muchas mas dificultades para reducir a un delincuente que alguien de 1'90.
Del mismo modo en una persecución no será extraño que el agente tenga que saltar una verja o similar.

La aptitud física me parece muy importante en los cometidos policiales y militares, y de enanos y enanas (sobre todo estas) en el ejército prefiero ni hablar, porque estoy hasta los cojones de hacer mi trabajo y gran parte o todo el suyo porque sencillamente no dan para más.

Respecto a si la forma se mantiene es todo muy relativo, precisamente esa debería ser una exigencia laboral mas, siempre dentro de unos límites lógicos. Yo tengo un capitán en el regimiento que los 50 nos los cumple y corre maratones alpinos, mientas que otros con 35 dan pena, y eso que es el ejército.

Sigo diciendo que la verdadera igualdad se demuestra con meritos, si a un consejo de administración tienen que acceder 10 miembros, que sean los 10 mejores, da igual la proporción de sexos.

[citando a: Erick]

Fuera coña, a mi estas movidas de la igualdad me parecen mas discriminacion positiva que verdadera igualdad.

joe y que lo digas

[citando a: Erick]
A igualdsad de funciones igualdad de requisitos, empezando por ahí.

eso

[citando a: Erick]
Por cierto, juro que no conozco aun en persona a ninguna mujer que estando en el mismo puesto que un hombre cobre menos, de verdad de la buena.

si esque son casos puntuales

[citando a: Inuk69]

Según un sentencia del Tribunal Constitucional, es legal que ante una agresión hombre a mujer ó mujer a hombre, la pena para hombre a mujer sea superior.
Toma igualdad.

queeeeeeeeeeeee?
pero no quieren igualdad?
buuuuuuuf

[citando a: SHERIDAN]
Estoy de acuerdo contigo ANGELVILA, con lo que no estoy de acuerdo es que una mujer sea apta con un 7 y sin embargo no lo sea un hombre con un 8 o con ese mismo 7.


Un saludo.

Sí los criterios de selección fuesen realmente adaptados al puesto de trabajo, no deberia ser así, pero en realidad no lo son, para ser policia hay que medir 1,70 ¿por que? quiza para estar en una fuerza antidisturbios tenga alguna lógica, pero para escribir denuncias u otras labores políciales no creo.

Un policia independientemente del sexo o del tamaño, deberá tener capacidad para reducir a según que personas y según con que fortaleza y/o entrenamiento, a todo hay quien gana, pero porque sea más bajo no tiene porque estar en inferioridad de condiciones y por ser mujer tampoco, en cualquier caso, una persona que no destaque en ese aspecto, tal vez sea un detective fabuloso o tenga el valor suficiente para infiltrarse en una banda terrorista o una punteria superior a la de sus compañeros.

O es que por ser varón, alto y guapo ya va a ser uno el mejor en todo.

Un saludo.