Klibre escribió:Pues yo estoy de acuerdo con algunos comentarios y con otros no, pero lo que más me aburre es la critica gratuita a los funcionarios, por sistema.
El sistema de funcionariado, mejorable como todo, tiene el objetivo de independizar a la administración del color del gobierno de turno. La unica manera de conseguir esto es blindar los contratos, que de hecho no son contratos sino publicaciones en BOE o el autonomico que corresponda, para que su trabajo no dependa del capricho o los intereses de sus superiores que son susceptibles de actuar por interés politico en lugar de por el interés del servicio. Tiene el defecto de que no hay ningún sistema de evaluación que sea inmune a la corrupción y por tanto la ley protege fuertemente a los funcionarios, que tienen que hacerla muy gorda para que prospere un expediente de suspension.
Esto es imprescindible en democracia(en Corea del Norte a los altos funcionarios los despiden con un cañon antiaereo)
Claro que habrá vagos pero desde dentro os puedo asegurar que no más que en cualquier empresa, donde despedir tampoco es tan sencillo y no lo es para evitar la explotación. En todas partes hay gente que abusa de la protección del sistema pero generalizarlo solo puede venir de la ignorancia y sinceramente, durante la pandemia, es verdad que los funcionarios hemos mantenido nuestro empleo sin ERTES, pero tambien es verdad que cuando todo se ha parado y compañeros mios de profesion del sector privado, estaban en casa haciendo "lo que podían" por el confinamiento, miles de funcionarios estaban a tope para que el pais no se parase, continuando con todos los servicios publicos, los proyectos, etc, y con mencion especial a sanitarios, policias, militares, que han estado y siguen expuestos en primera línea de la enfermedad, y que no se pueden quedar en casa teletrabajando. El pais funciona gracias a todos, los funcionarios y los que no son funcionarios,(no nos olvidemos de los transportistas, taxistas, repartidores, los otros heroes de la pandemia) desde luego, pero cuando todo se para los funcionarios seguimos al pie del cañon porque el sector privado siguen necesitando sus pensiones, licencias, autorizaviones, obras, seguridad social y todos los servicios publicos... . En este mismo hilo se ha hablado de lo "imprescindible de las urgencias cercanas"... Vete a un hospital privado con el agujero en pie y diles que solo les lleva un minutito hacer el trabajo de la mutua.. A ver que te contestan...
En el sector privado es tan dificil despedir que a mí me han despedido 5 o 6 veces, y teniendo contrato indefinido a veces, de un día para otro...”óye, mañana no vengas”, “pasa por la oficina”, etc...
Se toleran tanto los errores que a mi, un día, por cometer un error en una soldadura, me despidieron ipso facto. Gran empresa, ademas.
Por cierto, cuando tuve la suerte de trabajar 8 horas, no cobraba 8, sino 7,75...se descontaban los 15 minutos de bocadillo.
Respecto a lo dicho de “blindar contratos”, en buena parte de la Europa “eficiente”, los funcionarios, como tales, no existen salvo x cargos concretos, ejemplo: profesor en Suecia, o Inglaterra o Austria. Pues bien, quien lo contrata es el colegio, no el estado....individuo, que ademas, no se ha sacado ninguna “oposición”, sino que trabaja para un ente autónomo y privado que vende ese servicio al estado, y empresa que selecciona el perfil que requiere y que le puede despedir en cualquier momento igual que una empresa privada..y lo mismo en sanidad.
Por eso, en esos países, trabajar para el estado no existe como tal, no significa trabajo de por vida, se conoce el despido, y la gente prefiere en general trabajar en sector privado, donde probablemente ganen más,
En España, es al revés...lo cual lleva a vicios sistemáticos e ineficiencias y rigideces que son típicas de quien tiene trabajo asegurado, rinda más, o rinda menos,
Ya puse el ejemplo en otro hilo:
hago denuncia de explotación laboral en comercio chino, llega inspector de trabajo, y soluciona la tarea de la manera más fácil y en tres minutos: cuestionario a dueña, que le dice que todo ok, y tarea hecha. Para que molestarse, localizar empleada explotada, iniciar expediente, y molestarse si el tío va a cobrar lo mismo y nadie lo va a despedir si llega alguna queja, que no llegará?
Y estamos hablando de señora asiatica, enriquecida, con tres comercios, cada uno con gente pagada por 20 horas, 700 euros mes, que los tiene trabajando de 9,30 am a 9,30 pm 6 dias semana...lo puse en denuncia ( contrato de 11 a 1 y 5 a 7, como puse en denuncia) pero se presenta a las 9 mañana ...mas fácil para el. A las 9 de la noche no...claro, que están explotando a esa hora pero “ya no es mi horario”.
Ahora imaginemos que esas inspecciones las hace una empresa privada, que el tío es un mero currante más, y que existe un buen mecanismo de quejas de modo que si se dan, se retira contrata a empresa....yo aseguro aquí que:
En vez de 2 inspecciones semana, haria 4 al día.
En vez de inspecciones “ligth”, el tío las haria “deep”.
En vez de café de 45 minutos..sería de 15, como en privado.
Resumen: debe de desaparecer la figura del funcionario. Todos trabajadores privados, aunque el servicio se dé al estado. Incluyo policía.
Ismael Tolomeo, “Todólogo hispánicus”, para servirle.