Asunto o duda laboral
Asunto o duda laboral
Hola a ver si algun entendido en el tema laboralista me puede ayudar,¿se puede coger la baja un trabajador en sus vacaciones fuera de España(pais no comunitariio)?
Os cuento por privado para afinar un poco mas sobre el tema
Gaciassss
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Re: Asunto o duda laboral
Uno se puede poner enfermo o sufrir un accidente no laboral durante sus vacaciones, en España, en Portugal o en las Molucas. Al finalizar las vacaciones o al regreso de su viaje, lo que antes suceda, tiene que ir a su médico de cabecera o a la Mutua de Accidentes de Trabajo, según quien asuma las contingencias de Incapacidad Temporal y solicitar el correspondiente parte de baja que deberá hacer llegar a la empresa a la mayor brevedad (3 días de plazo desde la fecha de baja) .
Espero haber servido de ayuda
Espero haber servido de ayuda
Re: Asunto o duda laboral
eso mismo....
el problema es el tema de que no puedas moverte del país por la baja causada....es decir que estés hospitalizado....y quien te da la baja y como se la haces llegar y si la aceptaría hecha con un medico de otro país en otro idioma....
una opción es hablar con tu empresa o administración.....
el problema es el tema de que no puedas moverte del país por la baja causada....es decir que estés hospitalizado....y quien te da la baja y como se la haces llegar y si la aceptaría hecha con un medico de otro país en otro idioma....
una opción es hablar con tu empresa o administración.....
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Re: Asunto o duda laboral
Burofax a la empresa desde el pais extranjero si no tiene convenio con la Seguridad Social española, aportando toda la documentacion acreditativa de la imposibilidad de reincorporación al puesto de trabajo y justificar adecuadamente la ausencia al trabajo. Al regreso aportar toda la documentacion al medico de cabecera.
Re: Asunto o duda laboral
ahí le has dado....pero se me ponen lo pelos de punta de mandar un burofax y saber que ha llegado desde africa por ejemplo....pero bueno si tienes buen rollo en la empresa con una llamada o email debería ser suficiente....o un fax...o carta certificada urgente....o mensajería urgente tipo ups o tnt que trabaja en muchos paises
- Carames
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Re: Asunto o duda laboral
Asi mismo pienso yo. Cuando hay buen rollo, hacen falta pocos formalismos.
Cuando no lo hay ni Sagardoy lo arregla
Cuando no lo hay ni Sagardoy lo arregla
Re: Asunto o duda laboral
en este orden manda email...con fotos o escaneos de documentos incluso si es una lesión abierta o escayola con foto de la misma....manda fax y luego todo por carta certificada o paquete express diciendo lo del email y el fax....y bueno el telegrama hay en todos sitios...
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Re: Asunto o duda laboral
Hola,
estoy de acuerdo con todo lo dicho.
No obstante, si hay buen rollo, llamaría por teléfono y hablaría con del departamento de RRHH para saber que necesitan.
También mandaría la documentación de la baja a algún familiar o amigo en España para ver si me lo puede tramitar en la seguridad social.
De todos modos, el único documento que tiene efectos legales es el burofax. Así que ante la duda, puedes llamar a la empresa y comentarles que les mandas un burofax con la documentación. Así no es tan fría su recepción y evitas que piensen cosas raras cuando lo reciban.
Un saludo.
estoy de acuerdo con todo lo dicho.
No obstante, si hay buen rollo, llamaría por teléfono y hablaría con del departamento de RRHH para saber que necesitan.
También mandaría la documentación de la baja a algún familiar o amigo en España para ver si me lo puede tramitar en la seguridad social.
De todos modos, el único documento que tiene efectos legales es el burofax. Así que ante la duda, puedes llamar a la empresa y comentarles que les mandas un burofax con la documentación. Así no es tan fría su recepción y evitas que piensen cosas raras cuando lo reciban.
Un saludo.
- tsman
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Re: Asunto o duda laboral
Haz las 2 cosas, envía el burofax y acto seguido el mail para el buen rollo , todos somos muy amiguitos hasta que dejamos de serlo. En la empresa pon la excusa de que lo envía para que no tengan problemas con la SS., si la SS no admite la baja el 100% de los costes laborales tuyos los tienen que pagar ellos.
Sossio de Anarma nº 166
Presidente honorífico Talos-Güitos
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Re: Asunto o duda laboral
Gracias a todos de antemano pero mi duda viene por que un trabajador mio (solo tengo a este pues somos una pequeña empresa familiar) desde que se fue en diciembre de vacaciones y tenia que volver el día 7 , me llamo el día 5 a las 23:45 que había tenido un accidente(brazo roto) le había impedido el coger un avión de retorno y que estaríamos en contacto. Bien pues sin tener noticias de el hoy me han llegado los justificantes de baja de la s. s uno con fecha día 7 y la confirmación del día 10.
De hay mi duda de si uno no esta físicamente en España se le podía dar la baja.
Principalmente y al margen que ya he tenido que contratar a otra persona para sustituir la baja es mas por saber si ya había podido retornar a España o si sigue fuera.
De hay mi duda de si uno no esta físicamente en España se le podía dar la baja.
Principalmente y al margen que ya he tenido que contratar a otra persona para sustituir la baja es mas por saber si ya había podido retornar a España o si sigue fuera.
Re: Asunto o duda laboral
evidentemente no lo puedes llamar ni a ningún familiar.... y en la baja pone el medico o centro donde se hizo la misma?
Re: Asunto o duda laboral
pues no se la verdad y la ley de proteccion de datos no va a favorecerme mucho jejejeje aunque sea por una buena causa,lo del parte de baja no pone nada de donde se emitido pues no se en que ambulatorio tiene su medico de cabecera.
Pero vamos que solo me falta llamar al Lobaton (me lo voy a tomar a risa pues llevo dos semanas de culo)
Pero vamos que solo me falta llamar al Lobaton (me lo voy a tomar a risa pues llevo dos semanas de culo)
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Re: Asunto o duda laboral
Hola
Visto ahora del modo en que lo expones, no sé si le puedes llamar por teléfono ( a su casa claro, así sabes si ha vuelto) y aclarar las cosas con él.
Imagino que lo suyo es que aparezca en el parte de baja el sello del facultativo y el centro en que se ha emitido dicha baja.
Un saludo
Edito, en cuanto a lo de la posibilidad de que le puedan dar la baja desde un país no comunitario, si trabajas con alguna gestoria que te hace la nómina, ellos mejor que nadie lo sabrán, y si no, en la Tesorería de la Seguridad Social te pueden informar.
Visto ahora del modo en que lo expones, no sé si le puedes llamar por teléfono ( a su casa claro, así sabes si ha vuelto) y aclarar las cosas con él.
Imagino que lo suyo es que aparezca en el parte de baja el sello del facultativo y el centro en que se ha emitido dicha baja.
Un saludo
Edito, en cuanto a lo de la posibilidad de que le puedan dar la baja desde un país no comunitario, si trabajas con alguna gestoria que te hace la nómina, ellos mejor que nadie lo sabrán, y si no, en la Tesorería de la Seguridad Social te pueden informar.
Última edición por Niki el 16 Ene 2015 20:07, editado 1 vez en total.
Re: Asunto o duda laboral
vaya lio....yo he sido un tonto toda la vida...he ido a currar con 38,5 de fiebre, afónico, con escayola en pierna....con el coxis roto...con de todo lo que he tenido....tenia que estar delirando o inconsciente para no ir...jjjj
no te preocupes....volverá cuando tengas que pagarle ...jjjj
no te preocupes....volverá cuando tengas que pagarle ...jjjj
- tsman
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Re: Asunto o duda laboral
Yo soy muy mal pensado , comprobaría en la SS que efectivamente está de baja y si lo está pos ya lo tienes claro. Pero vamos por un brazo roto podría al menos llamar si sois familia.
Si no lo mismo se queda de vacaciones en Brasil y llega con el brazo recuperado y sin lesiones , no debe ser caro comprar un par de certificados por esas tierras...
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Sossio de Anarma nº 166
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Re: Asunto o duda laboral
tsman escribió:Yo soy muy mal pensado , comprobaría en la SS que efectivamente está de baja y si lo está pos ya lo tienes claro. Pero vamos por un brazo roto podría al menos llamar si sois familia.
Si no lo mismo se queda de vacaciones en Brasil y llega con el brazo recuperado y sin lesiones , no debe ser caro comprar un par de certificados por esas tierras...
Si lo mismo pienso yo también pues en estos paises(cuba) y con mujeres de por medio pues no me queda otra opción nada mas que la de pensar mal, Ahhhh antes de nada no tengo ningún prejuicios con las mujeres y menos con las cubanas(modo ironía on)
Ahh otro dato importante que es el único que no es de la familia pese a que lo hemos tratado igual o mejor
- Cabo_Tito
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Re: Asunto o duda laboral
Si esta de baja deberia constar en la Seg.Soc., ¿no? ... si no lo esta ya sabes y si lo esta .... pues a esperar.
Tambien podrias ponerte en contacto con la Policia de alli y comprobar como se encuentra el trabajador , o el consulado o la embajada (aunque por lo leido en los medios de siempre .... esos no se enteran de nada).
Tambien podrias ponerte en contacto con la Policia de alli y comprobar como se encuentra el trabajador , o el consulado o la embajada (aunque por lo leido en los medios de siempre .... esos no se enteran de nada).
"LOS DELINCUENTES Y LOS TIRANOS PREFIEREN UNA SOCIEDAD DESARMADA. ASI SON LOS UNICOS ARMADOS."
Mis opiniones son mias y en nada relacionadas con ANARMA ni con alguna otra asociación.
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Re: Asunto o duda laboral
si esta en cuba....con lo que va a venir roto es la cartera y otra cosa...
por cierto allí con el nuevo aperturismo que va a marchas forzadas...casi dia a dia se liberaliza cosas por parte de estados unidos....aquello va a ser un nuevo klondike...si era fácil buscar una razón para perderse en cuba...ahora mas.
la verdad es que tardar doce días mas en dar señales de vida por un brazo roto siendo tan allegados...huele a incienso y mirra...es decir a cuento de los reyes magos
por cierto allí con el nuevo aperturismo que va a marchas forzadas...casi dia a dia se liberaliza cosas por parte de estados unidos....aquello va a ser un nuevo klondike...si era fácil buscar una razón para perderse en cuba...ahora mas.
la verdad es que tardar doce días mas en dar señales de vida por un brazo roto siendo tan allegados...huele a incienso y mirra...es decir a cuento de los reyes magos
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